Elevansættelse

En uddannelsesaftale er reguleret af et særligt sæt regler, som både regulerer, hvilke virksomheder, der kan godkendes til at uddanne elever, og hvad man kan aftale og gøre under elevansættelsen.

Før

1. godkendelse som praktiksted
2. udpegning af oplæringsansvarlige
3. ansættelse af elev, der opfylder adgangskravene til uddannelsen
4. indgåelse af uddannelsesaftale og fastsættelse af uddannelsestidens længde

Under

Under uddannelsesaftalen regulerer særlige regler blandt andet (Se nærmere menuen til venstre)

1. prøvetid og aftalens uopsigelighed
2. arbejdstid og løn
3. praktikplan
4. udstationering til andre virksomheder
5. AUB refusion under skoleophold og for transport
6. ferie, sygdom og barsel
7. ændring af uddannelsesaftalens længde
8. uenigheder og tvister mellem elev og arbejdsgiver
9. påbygning, erhvervs- eller studierettet

Efter

1. skolen udsteder et skolebevis for skoleopholdene
2. virksomheden udsteder den afsluttende praktikerklæring 
3. skolen udsteder uddannelsesbevis