Løn

Alle uddannelsesaftaler skal følge uddannelsesområdets overenskomsters bestemmelser om løn, uanset om lærestedets øvrige medarbejdere er omfattet af samme overenskomst.

Elevers løn skal følge de overenskomster, der er indgået mellem arbejdsmarkedets parter i det pågældende faglige udvalg på uddannelsesområdet.

Nedenfor er en oversigt over uddannelsesområdernes overenskomster. Hvis man er i tvivl om, hvilken overenskomst man skal følge, anbefales det, at man kontakter sin arbejdsgiver- eller lønmodtagerorganisation eller anden professionel rådgiver. De faglige udvalg vejleder ikke om overenskomstforhold.

Uddannelsesområdets overenskomster:

 

Detailhandelsuddannelsen med specialer

Eventkoordinatoruddannelsen

Fitnessuddannelsen

Kontoruddannelsen med specialer - den offentlige sektor

Erhvervsuddannelsen til tandklinikassistent - den private sektor

 Erhvervsuddannelsen til tandklinikassistent - den offentlige sektor

Overenskomst for tandklinikassistenter mellem KL og HK Kommunal

  

Lønrefusion og andet tilskud

Lærestedet betaler løn til sine elever under hele uddannelsesaftalen, også under skoleophold. Når eleven er på skoleophold, kan lærestedet til gengæld modtage lønrefusion fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB). Lærestedet modtager et orienteringsbrev om refusionen fra AUB, når AUB har modtaget indberetningen fra skolen om, at eleven har været på skoleophold.

AUB kan også yde tilskud til befordringsudgifter, som arbejdsgiven har afholdt i forbindelse med elevens skoleophold. Skolen oplyser om tilskud til den konkrete transport.

Læs nærmere, herunder om satserne for lønrefusion, på virk.dk.