AI og den grønne omstilling tegner positivlisten for 2026

En ny landsdækkende positivliste for 6-ugers jobrettet uddannelse er offentliggjort og træder formelt i kraft den 1. marts 2026. For 2026 er det særligt den praktiske anvendelse af kunstig intelligens og evnen til at håndtere virksomhedernes klimadokumentation, der præger udbuddet til kontor- og handelsområdet.

Når den nye positivliste fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) træder i kraft 1. marts, er det med et tydeligt fokus på de kompetencer, der lige nu flytter mest ude i virksomhederne. For AMU-stederne fungerer listen som den ramme, der definerer, hvilke forløb de ledige har ret til at vælge, og her er de digitale og grønne spor blevet markant tydeligere.

Inden for administration og handel er det ikke længere nok at have et generelt kendskab til it. Erhvervslivet efterspørger i stigende grad medarbejdere, der kan tage de nye teknologier i egen hånd og bruge dem til at løse konkrete, daglige opgaver.

Integrationen af kunstig intelligens (AI) er en af de største bevægelser på 2026-listen. Det handler ikke om teoretiske visioner, men om helt jordnære færdigheder, der kan implementeres direkte i en administrativ funktion.

Det handler eksempelvis om at mestre AI-værktøjer til tekstproduktion, hvor man lærer at generere alt fra produktbeskrivelser til kundesvar med præcision. Der er også fokus på optimering af databehandling, hvor AI bruges til at analysere store mængder information i programmer som Excel, hvilket sparer tid og minimerer fejl i de daglige processer.

På de nye kurser er fokus lagt på den praktiske brug af AI til optimering af arbejdsgange. Det inkluderer alt fra automatiseret kundesupport til avanceret brug af prompter i tekst- og billedgenerering, der gør den administrative medarbejder i stand til at løfte opgaver hurtigere og med højere præcision.

Sideløbende med den digitale udvikling er de grønne krav rykket fra direktionsgangen og direkte ned i maskinrummet. Virksomhederne møder i dag omfattende krav til dokumentation af deres klimaaftryk, og det skaber et behov for administrative medarbejdere, der forstår mekanismerne bag ESG-rapportering.

Fagene på positivlisten afspejler dette ved at vægte kompetencer inden for miljøledelse og cirkulær økonomi højt. Her lærer kursisterne at indsamle og systematisere de data, der ligger til grund for virksomhedens bæredygtighedsprofil. Det handler også om evnen til at foretage grønne indkøb, hvor miljøcertificeringer og leverandørstyring bliver en integreret del af indkøbsprocessen.

Kurserne inden for det grønne område ruster kursisterne til at håndtere virksomhedernes ESG-data. Der arbejdes med konkrete metoder til miljøledelse og grønne udbudsprocesser, så medarbejderen kan støtte op om den grønne transformation gennem præcis dokumentation og bæredygtig ressourcehåndtering.

For uddannelsesstederne er 2026-listen et vigtigt pejlemærke. Selvom de nye specialer fylder meget, hviler listen stadig på et fundament af velkendte discipliner som projektledelse og digital markedsføring.