DSB er Årets Læreplads 2025

Når hele syv elever fra flere forskellige afdelinger og skoler går sammen om at indstille deres læreplads, siger det noget om, at noget fungerer.
Og det gør det hos DSB, som ved årets prisuddeling i København modtog prisen som Årets Læreplads 2025. Prisen uddeles af Danske Erhvervsskoler og -Gymnasier i samarbejde med Fonden for Entreprenørskab og gives til virksomheder, der gør en forskel for deres elever og lærlinge – fagligt, socialt og ledelsesmæssigt – og som formår at skabe et sundt og udviklende uddannelsesmiljø.

De syv elever bag indstillingen – Anne Josephine Lind Nielsen, Charlie Bagger Nielsen, Clara Bøje Cortsen, Emilie Laustsen Christiansen, Liv Bech Bendixen, Emilie Jordan Holmbo og Xenia Lind-Hennings – går på NEXT, Niels Brock og Aarhus Business College.
På trods af forskellige afdelinger og geografisk afstand, pegede de alle på det samme: et stærkt fællesskab, dygtige vejledere og en tydelig struktur for læring og trivsel.

Juryen lagde især vægt på, at så mange elever fra forskellige enheder stod sammen om at indstille DSB:
"DSB er lykkes med at skabe en læreplads, hvor læring, faglighed og god vejledning går hånd i hånd. Særligt bemærkelsesværdigt er det, at syv elever fra forskellige afdelinger står sammen om at indstille DSB. Det er et tydeligt tegn på, at den gode elevoplevelse ikke er tilfældig, men udspringer af en stærk, fælles kultur,” lød det i juryens begrundelse.

Hos DSB er elevindsatsen en integreret del af organisationens arbejde med at uddanne og fastholde nye medarbejdere.
Allerede inden eleverne begynder, bliver de inviteret til introduktionsmøder og sociale arrangementer. Der oprettes netværk på tværs af afdelinger, så eleverne hurtigt får et fællesskab, de kan trække på.
- Det betyder så utrolig meget at vinde Årets Læreplads. Vi har været oppe imod så stærke kandidater, så det er en fornøjelse – men også en stor ære at vinde denne pris, fortæller Clara Bøje Cortsen, en af de syv elever bag indstillingen.

DSB har samtidig arbejdet målrettet på at professionalisere arbejdet med elevansvar og vejledning.
Det fortæller Helle Lindorff Andersen, HR-uddannelseskonsulent i DSB:
”For et par år siden besluttede vi, at vi skulle have en mere professionaliseret tilgang. Nu får vores elevansvarlige en uddannelse, så de bliver klædt på til at tage del i uddannelsesansvaret. Det handler om at give både elever og vejledere de bedste forudsætninger for et godt forløb, siger hun.

Ved prisuddelingen lagde arrangørerne vægt på, at priserne skal være med til at vise de mange positive eksempler på lærepladser, hvor unge mødes med respekt og udviklingsmuligheder.
- Det er vigtigt at hylde de virksomheder, der tager ansvar og giver deres elever og lærlinge en god og tryg start på arbejdslivet – særligt i lyset af beretninger i DR om lærepladser med grænseoverskridende adfærd, vold og dårlig kultur, sagde Dan Zielke, bestyrelsesmedlem i Danske Erhvervsskoler og -Gymnasier – Lederne og direktør for EUC Syd, da han åbnede arrangementet og tilføjede så:
- DR viser nogle eksempler på, hvordan en læreplads ikke skal være. Men langt de fleste virksomheder tager et stort ansvar og møder deres lærlinge med respekt. Det er dem, vi fejrer i dag.

DSB’s samlede indsats viser, hvordan en stor virksomhed kan skabe en tydelig struktur omkring eleverne – og samtidig bevare nærheden og den personlige kontakt.
Netop det kombinerede fokus på faglig kvalitet, vejledning og fællesskab er ifølge juryen det, der gør DSB til et forbillede for andre lærepladser.