Ja, som udgangspunkt bør det lokale uddannelsesudvalg sikre sig, at en ansøger har udfyldt det faglige udvalgs ansøgningsskema, før ansøgningen behandles. Det er dels en måde at sikre dokumentation for de oplysninger, som virksomheden skal give, og dels en måde at sikre, at virksomheden er blevet informeret om de oplæringskrav, der gælder for uddannelsen og specialet.

De lokale uddannelsesudvalg har en vigtig rolle i at vejlede virksomheder om oplæringskrav og mulighederne for at blive godkendt til at uddanne elever. Men det lokale uddannelsesudvalg kan ikke afslå en konkret ansøgning. Hvis det lokale uddannelsesudvalg vurderer, at virksomheden ikke kan godkendes, skal ansøgningen indsendes til det faglige udvalg med det lokale uddannelsesudvalgs indstilling og begrundelse for afslag. Det faglige udvalg vil herefter behandle ansøgningen og indstillingen.

Det er vigtigt, at det lokale uddannelsesudvalg medsender sin begrundelse for at indstille ansøgningen til afslag. Begrundelsen bør omfatte en beskrivelse af virksomheden, en nærmere beskrivelse af, hvilke kriterier virksomheden ikke kan leve op til, og hvorfor det lokale uddannelsesudvalg vurderer, at virksomheden ikke kan opfylde kriterierne.

Ja, som udgangspunkt har de merkantile faglige udvalg aktuelt delegeret kompetence til alle specialer og trin inden for Detail, Event, Fitness, Handel, Kontor og tandklinikassistentuddannelsen. 

Den eneste undtagelse er aktuelt ansøgninger inden for detailhandelsuddannelsens Convenience uden profil, som altid skal indsendes til Det faglige Udvalg for Detailhandelsuddannelsers behandling og afgørelse.  

Ja, tilføjelser til kæde-/koncerngodkendelser skal sendes til de faglige udvalg. 

Det er de faglige udvalg, der behandler kæde-/koncerngodkendelser og dermed også de efterfølgende tilføjelser.

Ministerier, styrelser, kommuner og regioner er pr. definition godkendt som uddannelsessted inden for kontoruddannelsens speciale offentlig administration. Det lokale uddannelsesudvalg kan derfor godkende nye adresser/P-numre uden at starte en sag om godkendelse, hvis enheden er omfattet af ministeriets/styrelsens/kommunens/regionens centrale personale- og uddannelsesplanlægning.

Som udgangspunkt forældes godkendelsen ikke, så længe virksomheden aktivt benytter godkendelsen og har elever ansat. De merkantile faglige udvalg har dog i deres sagsbehandlerhåndbøger til de lokale uddannelsesudvalg fastlagt, at godkendelsen bortfalder og skal passiveres i EASY P, hvis virksomheden ikke har haft elever ansat inden for en periode på 3 år.  

Hvis uddannelsen ændres væsentligt, kan det faglige udvalg beslutte, at alle godkendte virksomheder skal søge godkendelse på ny, mens de merkantile faglige udvalg ved mindre ændringer af uddannelserne opretholder alle godkendelser mod, at virksomhederne orienteres om ændringerne og om, at de skal overholde de nye krav til oplæring.